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Le thème central du 12ème numéro de la Lettre Secafi "Travail, Santé, Sécurité" concerne l'évaluation des salariés. Cette lettre est aussi l'occasion de souligner de nouveaux faits marquants : l'échéance du 1er janvier 2012 pour la prévention de la pénibilité; la mise en place des CHSCT au sein de la Fonction publique suite aux élections professionnelles.
Bonne lecture et bonne navigation sur notre site web.
L'implication des institutions représentatives du personnel est toujours payante
Comment redonner de la substance et de l'utilité au Comité de groupe France ?
Les institutions représentatives du personnel ont un vrai rôle à jouer
Comment les IRP peuvent-elles se saisir de l'enjeu formation ?
IRP et syndicats : restez vigilants face au Lean ! Le numéro 15 de la e-letter pointe les sujets de vigilance que les représentants du personnel doivent avoir à l'esprit lorsqu'un projet de Lean est annoncé.
La pénibilité au travail fait de plus en plus débat aujourdhui : une notion pour trois visions différentes. Cependant, la réforme des retraites de 2010 a engrangé de nouvelles réflexions et une législation différente.
Quelles ont été las effets de cette réforme sur cette notion de pénébilité au travail?
