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L'implication des institutions représentatives du personnel est toujours payante


Comment redonner de la substance et de l'utilité au Comité de groupe France ?


Point de vue

Des compétences et des moyens adaptés aux enjeux de ce secteur en mutation. Interview d'Yvon Gay, responsable de cette nouvelle équipe au sein de Secafi


Ce sigle, contrairement à ce que beaucoup pensent, recouvre un ensemble d’éléments structurants d’une entreprise et non pas seulement les augmentations salariales. Interview d'un spécialiste, François Roussel, consultant de Secafi


Quatre questions posées à André Bergugnath, Directeur des Opérations adjoint de Sodie, une société du Groupe ALPHA, sur les pratiques de reclassement et sur le rôle des IRP dans ce processus

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Le reclassement des salariés, l'affaire de tous

Lu pour vous

Comment les acteurs au sein de l’entreprise s’approprient les nouvelles règles issues de la loi du 20 août 2008 ? Comment adaptent-ils leurs pratiques à des contraintes nouvelles ?


Si le Ministère du travail souligne la forte activité conventionnelle depuis 2004 et encore en 2010, la Dares tempère ce dynamisme quantitatif.


Deux enquête ont été conduites par le groupe Demos dans le cadre des trophées du DIF 2010, auprès d'entreprises et de salariés sur les pratiques vis à vis du DIF.


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