Actu CHSCT
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Le thème central du 12ème numéro de la Lettre Secafi "Travail, Santé, Sécurité" concerne l'évaluation des salariés. Cette lettre est aussi l'occasion de souligner de nouveaux faits marquants : l'échéance du 1er janvier 2012 pour la prévention de la pénibilité; la mise en place des CHSCT au sein de la Fonction publique suite aux élections professionnelles.
Bonne lecture et bonne navigation sur notre site web.
La pénibilité au travail fait de plus en plus débat aujourdhui : une notion pour trois visions différentes. Cependant, la réforme des retraites de 2010 a engrangé de nouvelles réflexions et une législation différente.
Quelles ont été las effets de cette réforme sur cette notion de pénébilité au travail?
Comment le Document Unique peut-il jouer un rôle clé dans la prévention des risques des salarié sur le lieu de travail et quel rôle doit jouer le CHSCT dans la bonne conduite de ce reporting annuel?
Point de vue
Interview d'Elodie Montreuil, animatrice métier sur les riques psychosociaux chez Secafi.
Retrouvez le compte-rendu de la Matinée RH au cours de laquelle est intervenu Martin Richer, DG de Secafi.
Secafi publie, en partenariat avec le Giscop, un Guide à l'attention des représentants des CHSCT
Lu pour vous
La Dares étudie l'influence des nouvelles formes d'organisation du travail inspirées du toyotisme (lean, respect de normes de qualité, production en juste-à-temps, etc.), sur le risque d'accidents du travail et de troubles musculo-squelettiques des salariés.
Préconisations de l'Assemblée nationale pour lutter contre les risques psychosociaux au travail.
L'Observatoire Social International a rassemblé le 7 avril 2010 de grandes entreprises et organisations syndicales pour la signature d'un engagement en matière de "bien-être au travail et de droit à la santé."
