En utilisant ce site, vous acceptez que les cookies soient utilisés à des fins d'analyse et de pertinence     Oui, j'accepte  Non, je souhaite en savoir plus

Réconcilier l'économique et le social

Accueil / FONCTION PUBLIQUE

FONCTION PUBLIQUE

Les nouveaux visages de la fonction publique

La fonction publique doit faire face à de nombreux défis du fait de la volonté de pilotage des politiques publiques par la « performance » (objectifs de la RGPP, puis de la MAP), et de la succession de réformes territoriales, des nouveaux périmètres et des transferts de compétences (objectifs des lois NOTRe et MAPTAM).

  • Réduction des effectifs dans la fonction publique d’Etat et territoriale
  • Fermeture d’établissements et « optimisation » des équipements
  • Dématérialisation et intégration du digital dans le fonctionnement de l’administration
  • Etc.

POURQUOI DEVEZ-VOUS VOUS EMPARER DE CES SUJETS ?

Dans ce contexte mouvant, vous, représentants du personnel de la fonction publique, êtes confrontés à des problématiques majeures :

  • Dégradation des conditions de travail des agents
  • Réorganisation des services ...

Pour y faire face et accompagner au mieux les agents, il est indispensable que vous renforciez votre connaissance de vos prérogatives et ce, pour deux objectifs principaux :  exercer au mieux vos missions de prévention et être en mesure de faire des propositions pertinentes à vos employeurs. 

COMMENT DONNER TOUT SON POIDS ET SA PLACE À VOTRE MANDAT ?  

ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE D’UN PROJET IMPORTANT :

Accompagné(e-s) par votre expert, vous examinez les conditions de travail réelles, identifiez les contraintes et les avantages de la réorganisation engagée pour les futures situations de travail et appréciez alors l’ampleur du changement pour les agents concernés.

TELECHARGEZ LA FICHE 

ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE D’UN RISQUE GRAVE :

Accompagné(e-s) par votre expert, vous élaborez un diagnostic des risques professionnels de votre établissement, en particulier sur le plan psychosocial, suite à l’identification d’un risque grave, pour aboutir à l’élaboration d’un plan de prévention à destination des agents.

TELECHARGEZ LA FICHE 

COMMENT VOUS AIDER ? 

L’intervention de l’expert vous aide à proposer des modalités d’amélioration ou de préservation des conditions de travail.

CONTACT

Un réseau de consultants présents sur toute la France, animé par Patrick LOIRE – Responsable national Secteur public

Patrick LOIRE

Tel : 06 72 93 12 19
patrick.loire@secafi.com

Nous contacter

Pour aller plus loin

Guide : Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention des RPS dans la fonction publique

En savoir plus

Guide : L’identification, l’évaluation et la prévention des RPS dans la fonction publique

En savoir plus