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Réconcilier l'économique et le social

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NÉGOCIATION COLLECTIVE ET REPRÉSENTATIVITÉ
FORMATIONS

Mardi 25 septembre 2018 || PARIS
EVENEMENTS SEMAPHORES / SECAFI : PARIS le Mardi 25 septembre de 8H45 à 12H
Réussissez la mise en place de votre CSE : de la négociation à la gestion des budgets
Mardi 25 septembre 2018 || TOULOUSE
EVENEMENTS SEMAPHORES / SECAFI : TOULOUSE le Mardi 25 septembre de 8H45 à 12H
Réussissez la mise en place de votre CSE : de la négociation à la gestion des budgets
Mercredi 26 septembre 2018 || Stade de France - 93216 SAINT DENIS CEDEX
Salon ASSISES DU CHSCT - Stade de France du 26 septembre au 27 septembre
Jeudi 27 septembre 2018 || BORDEAUX
EVENEMENTS SEMAPHORES / SECAFI : BORDEAUX le Jeudi 27 septembre de 8H45 à 12H
Réussissez la mise en place de votre CSE : de la négociation à la gestion des budgets
Jeudi 27 septembre 2018 | LYON
REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE le jeudi 27 septembre de 8h45 à 12h00
Quels sont les enjeux pour les entreprises, les salariés et le dialogue social ?
Jeudi 27 septembre 2018 | TOULOUSE
Digitalisation: les transformations numériques dans l'industrie le jeudi 27 septembre de 9h00 à 13h30
Robotique, Intelligence Artificielle, Big data, Impression 3D… ne sont pas des innovations comme les autres. Elles conduisent à de profondes réorganisations dans les entreprises. Décryptage de la « transformation numérique » et de ses impacts sur les activités, les organisations et les métiers dans l’industrie, notamment sur le bassin toulousain. Animation par 2 membres du Centre d’Expertise Digitale du Groupe Alpha.
Mardi 2 octobre 2018 || Parc des Expositions - 46 Avenue des Canadiens - 76175 Le Grand-Quevilly - Hall 5
Salon CE de ROUEN du 2 octobre au 3 octobre
Mardi 2 octobre 2018 | NICE
Réforme de la formation professionnelle le mardi 2 octobre de 8h30 à 14h00
Face aux transformations actuelles des entreprises et dans un contexte de réforme de la formation professionnelle, les entreprises ont souvent du mal à anticiper et à mobiliser des moyens suffisants d'accompagnement pour les salariés. Le dialogue social est parfois pris au piège de ce manque d'anticipation. Ces dernières années, le législateur a développé de nouveaux instruments en vue mieux préparer les étapes du plan de formation en entreprise. Comment cela se passe-t-il chez vous ? Que contient cette nouvelle réforme ? Comment s’en emparer pour agir auprès des salariés ?
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