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Le numéro 1 du conseil auprès des comités d'entreprise et des CHSCT

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Politique sociale et salariale

POURQUOI DEVEZ-VOUS VOUS EMPARER DE CE SUJET

Identifiée par les salariés comme l’une des conditions sine qua non d’un bon environnement de travail, la politique sociale & salariale fait désormais partie d’une des trois grandes informations-consultations de l’année. Dès lors que vous disposez des éléments de compréhension de la situation économique et financière de votre entreprise, vous serez plus à même d’identifier les marges de manœuvre ad hoc pour vos négociations : NAO, GPEC...

COMMENT DONNER TOUT SON POIDS ET SA PLACE À VOTRE MANDAT ? 

Face à la crise et dans un contexte législatif en perpétuelle évolution, s’appuyer sur le regard extérieur d’un expert spécialisé pour mieux identifier les forces et faiblesses de votre entreprise, ses perspectives et les défis à relever, en particulier en termes de métiers & de compétences, peut être un levier utile et porteur sur des questions qui touchent de près les salariés.

COMMENT VOUS AIDER ? 

Nos équipes pluridisciplinaires, également réparties sur tout le territoire et immédiatement opérationnelles, quel que soit le secteur de votre entreprise, peuvent vous aider à préparer tout changement ou décision importante et vous assister dans la formulation de propositions allant dans le sens de la négociation d’un accord de GPEC ou dans l’amélioration des conditions salariales des salariés.


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Analyse de la réserve spéciale de participation

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Mission d'analyse de la politique sociale et des conditions de travail

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