VOUS ACCOMPAGNER EN PÉRIODE DE CHANGEMENT

Tout changement, anticipé ou pas, génère des impacts importants sur les salariés et les agents qu’il s’agisse de leur poste de travail, de leurs compétences et métiers ou qu’il s’agisse de l’organisation et des conditions de travail.
Penser le travail aujourd’hui nécessite une réflexion et un accompagnement de grande envergure, associant, dès l’amont, les représentants du personnel. Qu’en est il dans votre administration ? Qu’en est-il dans votre entreprise ?

• Quelles conséquences d’une fusion ou d’une réorganisation pour l’emploi et les compétences dans votre l’entreprise?

• De quelle manière la réorganisation envisagée dans votre entreprise impacte-t-elle les formes de travail : quelles opportunités et quels risques ?

• Comment gérer un déménagement ou un réaménagement des espaces de travail pour favoriser une meilleur qualité de vie au travail?

• Quelle est la place du digital dans la stratégie d’entreprise et son impact sur l’exercice des métiers ?

• Comment faire du numérique une opportunité pour améliorer la qualité de vie au travail ?

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• Fusion, acquisition (opération de concentration)
• Projets importants (ICCHSCT)
• Projets importants (CHSCT/ Entreprise)

• Projets importants (CHSCT/ Fonction publique) 

• Déménagement et réaménagement des espaces de travail
• Introduction de nouvelles technologies
• Accompagnement à la négociation d’un accord de préservation ou de développement de l’emploi
• Accompagnement à la négociation d’un accord de maintien dans l’emploi
• Groupe spécial de Négociation d’un CEE (GSN)

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